Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2025 – Szansa na Rozwój Kompetencji Zawodowych

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia finansowego, która skierowana jest do pracodawców i ich pracowników w celu zwiększenia kwalifikacji zawodowych.

Ubiegać się o nie może każda firma zatrudniająca min. 1 pracownika na podstawie umowy o pracę ( nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etat), który spełnia  min. jedną z wytycznych przedstawionych w danym roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Poniżej mogą Państwo sprawdzić jakie priorytety przedstawiło ministerstwo w bieżącym roku.


Priorytety wydatkowania w roku 2025

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym
terenie tj. w powiecie lub w województwie.

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami
szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji
i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez
m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8) Rozwój umiejętności cyfrowych.

9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną

Kwota która zostanie dofinansowana przez Urząd Pracy zależy od wielkości przedsiębiorstwa:

    • do 80% kosztów szkolenia – dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw,
    • do 100% kosztów szkolenia – dla mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 9 pracowników).

Maksymalna kwota dofinansowania na jednego pracownika w danym roku nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.


Formalności :

Wnioski, które należy wypełnić, aby ubiegać się o dofinansowanie dostępne są na stronach internetowych Powiatowych Urzędów Pracy odpowiednich dla siedziby firmy.

Każdy Powiatowy Urząd Pracy wyznacza własne terminy składania wniosku. Dlatego należy śledzić stronę internetową odpowiedniego urzędu lub skontaktować się z wybraną infolinią.

Po zapoznaniu się z wymogami formalnymi danego Urzędu należy zgłosić chęć szkolenia na adres mailowy:

Urszula.hunder@pccpolska.pl lub szkolenia@pccpolska.pl

Otrzymają Państwo zwrotnie wszelkie wymagane dokumenty dla Urzędu wraz z ofertą cenową, którą należy złożyć wraz z wnioskiem.

Aby zapoznać się z naszą ofertą szkoleniową zapraszamy na nasza stronę:

Szkolenia – Szkolenia i kursy AutoCAD i 3D PCC Polska

*Istnieje możliwość negocjacji cen w zależności od liczby zgłaszanych pracowników.

Poniżej znajdują się terminy naborów w poszczególnych powiatach. Kliknij w odpowiedni link, aby zapoznać się ze szczegółami dotyczącymi każdego z terminów

Oprogramowanie CAD i 3D

Potrzebujesz oprogramowania?

Zapoznaj się z pełną ofertą naszych programów (AutoCAD, Inventor czy 3Ds Max) i sprzętu.
Odwiedź nasz sklep